İSTANBUL (İGFA) – Kariyerine iştirak finans alanında başlamak isteyenlere sunduğu imkânlarla öne çıkan Kuveyt Türk, işe alım programlarına ve çalışanlarının gelişimi için sunduğu fırsatları artırmaya devam ediyor.

Kuveyt Türk, bu doğrultuda yönetici yetiştirme (MT), İç Denetim ve D3 (denetim, dijital dönüşüm, danışmanlık) Geleceğin Kontrol Profesyonellerini Yetiştirme Programı müracaat almaya başladı.

Gerek dijital yürütülen işe alım süreçlerindeki kapsamlı uygulamalarla, gerekse istihdam sonrası sunulan rekabetçi fiyatlandırma, özel meslek koçluğu, hibrit çalışma imkânı, fiyatsız yüksek lisans seçeneği ve gelişim paketleriyle piyasadan farklılaşan Kuveyt Türk’ün yönetici geliştirme programlarına talebin bu devirde de yüksek olması bekleniyor.

KUVEYT TÜRK MT (MANAGEMENT TRAİNEE) İLE GELECEĞİN YÖNETİCİLERİ YETİŞİYOR

Kuveyt Türk’ün gelecekteki yöneticilerini yetiştirmeyi amaçlayan MT (Management Trainee) programına, üniversitelerden yeni mezun olan yahut mezuniyet tarihi üzerinden şimdi bir sene geçmiş olan ve çok düzgün derece İngilizce bilen adaylar müracaatta bulunabiliyor.

MT programına dâhil olan çalışanlara, hem belirli üniversitelerde fiyatsız yüksek lisans takviyesi veriliyor hem de meslek maksatlarına katkı sunan sınıf içi ve online eğitim imkanları sunuluyor. MT’lere, farklı üniteleri deneyimlemeleri ve kendilerini geliştirebilmeleri için kurum içi rotasyon imkânı da sunuluyor.

İlk sefer 2007 yılında MT programını başlatan Kuveyt Türk, yönetici atamasında MT programına dâhil olanlara yük veriyor. Kuveyt Türk MT programını tamamlayarak mesleğinde süratle ilerleyen çalışanlar ise hem alanda hem de genel müdürlük ünitelerinde yönetici olarak konumlandırılıyor. Stratejiden inovasyona, ferdi pazarlamadan ticari pazarlamaya kadar müdür ve yöneticilik konumları MT’lere emanet ediliyor. Kuveyt Türk MT programı, Türkiye’nin önde gelen iş ilanı ve meslek platformlarından Top Talent’in “Top100 Talent Program” müsabakasında bankacılık ve finans bölümünde en âlâ yetenek programı seçildi.