KOCAELİ (İGFA) – Türk Sıhhat Sen Kocaeli Şube Lideri Ömer Çeker, Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesi, Kandıra Kazım Dinç Devlet Hastanesi, Kocaeli Üniversitesine Bağlı Faaliyet gösteren Araştırma Uygulama Hastanesi ve Körfez Devlet Hastanesinde vazife yapan sıhhat çalışanlarını ziyaret etti. Çalışanlarının meselelerini yerinde tespit eedn Şube Lideri Çeker yapmış olduğu ziyaretler sonrası açıklamada bulundu.
Şube Lideri Çeker yaptığı açıklamada, çalışanlar mutsuz olduklarını, 2023 yılının birinci yarı yılı için yapılan maaş artırım artış oranının yetersiz olduğunu, artan enflasyon karşısında besin fiyatlarının artışına yetişemedikleri mevzularda serzenişlerini lisana getirdiğine dikkati çekerek, geçim meşakkati çektiklerini, hemen yeni bir ek artırım yapılması gerektiğini ve kurumlarda adapsız uygulamalara (mobing’e) maruz kaldıklarını tabir ettiklerini söyledi.
“EK ARTIRIM YAPILMASI KAÇINILMAZDIR”
Sağlık çalışanlarının haklı taleplerinin kamu patronu tarafından giderilmesini istemelerinin insani talep olduğuna vurgu yapan Lider Çeker, “2023 yılının birinci yarıyılı için Kamu çalışanlarına yapılan maaş artırım artış oranının yetersiz olduğunu üç ay içerisinde artan fiyat artışları ve yüksek enflasyon ile tescillenmiştir. 2022 yılının Temmuz ayından 2023 Ocak ayına kadar gecen altı aylık enflasyon farkı yüzde 17+ 2023 Maaş artırımı yüzde 8 = Yüzde 25’dir. Kamu patronunda Yüzde 5 ekstra artırımı ile toplamda = Yüzde 30 artırım yapılmıştır. 2023 Temmuz ayına kadar yapılmış olan maaş artırımı üç aylık mühlet içerisinde erimiştir. Yüksek Enflasyon artışına bağlı artan fiyatlara çalışanlar yetişemediklerinden geçim kahrı çekmektedirler. Bu nedenle sıhhat çalışanlarına seyyanen ek artırım yapılması kaçınılmaz olmuştur. Yapılacak ek artırım yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında bunalan sıhhat çalışanlarımıza bir nebze de olsa rahatlama sağlayacaktır. Kamu patronu sıhhat çalışanlarının ek artırım talebine duyarsız kalmamalı” davetinde bulundu.
“KAYIP YIL OLMASIN”
Yaşanan ekonomik gelişmeler doğrultusunda enflasyon farklarının aylık olarak hesaplanarak çalışanların maaş hesaplarına yatırılması gerektiğii söz eden Lider Çeker, bekâr bir çalışanın yaşama maliyetinin aylık 11 bin 556 lira 56 kuruşa yükseldiği günümüzde kamu patronunun sıhhat çalışanlarının taleplerine hassas düzenlemeyi yapması gerektiğini, aksi takdirde 2023 yılının sıhhat çalışanları için kayıp yıl olacağını söyledi.
Bu ortada çalışanların şikayetlerinin dikkate alınarak, yöntemsiz uygulamalar ile çalışanları çanından bezdiren yönetimciler hakkında yapılan şikayetlere yönelik gerekli idari soruşturmaların başlatılması gerektiği kaydedildi.